Emi Labs
Winter 2019活動中優れたチームが、現場で働く人材をより良く、より速く採用できるよう支援
- サマリー
- Frontline Workersを大量採用する企業向けに、AI採用プラットフォームを提供する
- 課題
- Frontline Workersの大量採用は、候補者対応や採用に時間と手間がかかる
- 解決策
- AI搭載SaaSで候補者とテキスト連絡し、採用プロセスを迅速かつ効率化する
AI による要約
- 所在地
- Buenos Aires, CABA, Argentina; Remote
- チーム規模
- 50 人
事業内容
Emi Labs（YC '19）は、Frontline Workersがプロフェッショナルな機会にアクセスしやすくなるよう、Frontline Workers向けのインフラ構築に取り組んでいる（マニフェストはこちら：https://www.linkedin.com/pulse/our-manifesto-building-infrastructure-frontline-workers-emi-labs/）。その第一歩として、Frontline Workersの大量採用プロセスを変革し、候補者と採用担当者の双方にとって、できる限りシンプルで人間らしく、公平なものにする。AIを搭載したSaaS型の採用プラットフォームを提供し、企業が候補者とテキストメッセージでやり取りできるようにすることで、より迅速かつ効率的な採用を実現する。急速に成長し、十分な資金を調達しながら、ミッションの実現に全力で取り組んでいる。 顧客にはWalmart、Burger King、Starbucks、7-Eleven、Danone、Imperfect Foods、Heinekenなどが含まれる。