Headstart
Summer 2017買収済HeadstartはMachine Learningで、企業が誰を採用すべきか判断できるよう支援する…
- サマリー
- 企業向けに、人物特性や動機も踏まえた人材選考を支援するMachine Learningを提供する
- 課題
- 経験や資格に偏った選考では、職務や企業文化に合う人材を効率的に見極めにくい
- 解決策
- 候補者の性格・行動・強み・動機を分析し、要件に合う人材を早期に特定する
AI による要約
- 所在地
- London, England, United Kingdom
- チーム規模
- 44 人
事業内容
Headstart(YC S17)は、Machine Learning技術を活用し、雇用主が最適な人材を最短時間で見つけられるよう支援する。経験や資格を基準にした選考から脱却し、性格、行動特性、強み、動機を考慮する、より包括的で効果的な採用プロセスへの移行を支援するソリューションを主要企業に提供する。これにより、企業の価値観や文化、求人要件に本当に合う人材を、スムーズで魅力的な方法で採用できるようにする。 Headstartのプロセスはシンプルで効果的。企業は、求人要件に合う候補者を早い段階で見つけることで、時間とコストを削減できる。求職者は、魅力的で一度作成すれば繰り返し使える15分間の応募フォームを通じて、企業と直接つながる。透明性の高いプロセスと有意義な対話を実現し、候補者に価値を感じてもらいながら、企業が適切な人材を採用できるよう支援する。