HigherMe
Winter 2015買収済飲食店の採用を、より良く、より速く
- サマリー
- レストラン・小売事業者向けに、採用業務を効率化するソフトウェアを提供する
- 課題
- 応募者の選考や面接調整、採用書類管理に時間とコストがかかっている
- 解決策
- mobile-firstの採用管理システムで、募集から選考・面接・入社手続きまで一元化する
AI による要約
- 所在地
- Toronto, ON, Canada; Remote
- チーム規模
- 45 人
事業内容
HigherMeは、飲食店や小売事業者向けのオールインワン採用ソフトウェア。従業員の募集、選考、面接、入社手続きを簡単に進められる。応募書類の確認、面接のスケジュール調整、求人サイトへの掲載管理、従業員関連書類の記入を、場所やデバイスを問わずすばやく行える。 複数店舗を運営するフランチャイズ加盟店の元経営者が開発したHigherMeは、モバイルファーストのApplicant Tracking System、Text-To-Apply technology、ワンクリック面接スケジューリング、video cover lettersなどにより、採用にかかる時間とコストを削減する。クラウドベースのソフトウェアを通じて300万件を超える応募が寄せられており、紙の履歴書の山から解放され、いつでもどこでも簡単に求人を充足できる。