← 一覧に戻る

Humand

Winter 2022活動中

社内コミュニケーションとHRを一元化するオールインワンアプリ

サマリー
企業向けに、社内コミュニケーションとHR業務を一元化するアプリを提供する
課題
従業員との情報共有やHR業務が分散し、PCを使えない従業員とつながりにくい
解決策
社内SNS、チャット、勤怠・休暇、申請などを統合したデジタルCommunityを提供する

AI による要約

業種
B2B人事
所在地
San Francisco, CA, USA; Remote
チーム規模
270

事業内容

Humandは、使いやすい1つのアプリで、社内コミュニケーション、企業文化、人事プロセスをデジタル化する方法を変革する。これにより、企業と従業員間のあらゆるやり取りを一元化するデジタルCommunityを、すべての企業に提供する。 HumandのデジタルCommunityは高い拡張性とカスタマイズ性を備え、業種、規模、地域を問わず、あらゆる企業のニーズに柔軟に対応する。Humandを導入する企業は、AIの力によってさらに進化する次のMini Appsを利用できる。 + Forms & Smart Workflows 📋 + Internal Social Network ❤️ + Chat 💬 + Time Off 🏝 + Magazine 📰 + Surveys 📊 + Smart Intranet 📲 + Kudos 👏🏻 + Learning 📚 + Onboarding 🎉 + Org chart 👥 + Company Files and Employee Documents 📂 + Perks & Benefits 🥂 + Birthdays & Work Anniversaries 🥳 + Employee Development 🥇 + Electronic Signature ✍🏻 + Smart Tickets 📧 + Marketplace 🛍 + Calendar & Events 📆 + Agenda 🔎 + Integrations 🔗 1,000社を超える企業がHumandを利用している。世界最大の鉄鋼メーカーであるArcelorMittal、鉄鋼パイプ生産のグローバルリーダーであるTenaris、世界有数のガラスメーカーであるNSG groupをはじめ、さまざまな国の多くの組織が導入している。 Humandは、特にデスクでコンピューターを直接利用できない従業員を含むすべてのワーカーが、いつでもどこでも会社とつながれる環境を実現する。社内コミュニケーションを迅速化し、従業員間の情報の流れを効率化するとともに、ニーズに合わせたプッシュ通知によって、すべての従業員に瞬時かつ的確に情報を届ける。 Humandを基盤とするデジタルCommunityを導入した企業では、より充実した職場環境、従業員同士のつながりの強化、生産性の向上が実現し、活気に満ちた結束力のあるワークフォースの形成につながる。

公式サイト ↗YC のページ ↗