Loop Health
Winter 2020活動中インドの従業員向け、現代的で包括的な医療保険
- サマリー
- インドの雇用主向けに、primary careと入院保険を組み合わせた医療保障を提供する
- 課題
- インドの医療保険は入院しか補償せず、従業員の利用率も低い
- 解決策
- asset-light clinicsで無制限のprimary careとtelemedicine、入院保険を同価格帯で提供する
- トラクション
- YC期間中にARR $85,000、月次成長率200%
AI による要約
- 所在地
- MH, India
- チーム規模
- 27 人
事業内容
Loop Healthは、質の高いプライマリケアと雇用主向けの保険を組み合わせた、インドの新しいタイプのヘルスケアプロバイダー。従業員は、軽資産型のクリニックで無制限にプライマリケアを受診でき、従来型の入院保険も利用できる。 YC参加中に、ARRは0ドルから85,000ドルに増加し、月次成長率200%を達成。Pune全域で22社、5,500人の会員にサービスを提供する。 雇用主からは1会員あたり年間15ドルを受け取り、処方薬、検査、入院紹介からさらに25ドルの収益を得る。全体の粗利益率は70%。 インドでは2億人が雇用主負担の医療保険に加入しており、市場規模は80億ドル、年平均成長率は27%に達する。 現在のインドの保険は入院のみを対象とし、医師の診察をカバーしていない。また、1年間にこの福利厚生を実際に利用する従業員はわずか8%にとどまるため、インドの雇用主は既存のヘルスベネフィットに不満を抱えている。Loopを導入すれば、従来の入院保障に加えて、医師の診察やtelemedicineも利用できる、より使いやすいヘルスベネフィットをほぼ同じ料金で提供できる。従業員がより簡単に医師へアクセスできるため、保険料も抑えられる。