Village Labs

事業内容

Village Labsは、employee stock ownership plan（ESOP）の導入・運用を支援し、アメリカの企業を従業員所有に変えていく。 ESOPは、企業が従業員に会社の持分を与えることで、大きな税制上のメリットを受けられる連邦認定の退職年金制度である。 今後数年で290万人のBaby Boomer世代の経営者が引退を迎えることから、全米で新たな所有者を探す企業が増える「Silver Tsunami」が起きている。こうした経営者の多くにとって、従業員への事業売却は、社会的意義がありながら経済的にも現実的な選択肢となる。 事業の所有権をESOPに売却すれば、経営者は適正な価格と税制上のメリットを得られるだけでなく、従業員と自らのレガシーが守られるという満足感も得られる。これは、private equityなどの従来型の買い手では保証されない。従業員にとっては、雇用を維持しながら会社の株式を受け取ることで、退職までに人生を変えるほどの資産を築ける可能性がある。オフィスの秘書がmillionaireとして引退する、といった未来も実現できる。 Bob's Red Mill、Harpoon Brewery、Recologyをはじめ、全米の数千社がすでにESOPを導入しており、1,400万人以上の労働者が恩恵を受け、従業員の資産総額は2.1兆ドルに達している。Village Labsは、すべての企業が簡単に従業員所有へ移行できるようにし、これらの数字を大きく伸ばしていく。