Modus
Summer 2024活動中AI搭載の人員管理で、従業員1人あたりの収益を最大化
- サマリー
- 企業の経営者向けに、必要な人員だけを採用・維持するAI人員管理を提供する
- 課題
- 人員計画の過不足を、表計算や複雑なシステムでは把握・修正しにくい
- 解決策
- HRISとATSを接続し組織データを分析して、人員計画の過不足を検知・精査・修正する
AI による要約
- 所在地
- Austin, TX, USA; Remote
- チーム規模
- 3 人
事業内容
Modusは、組織が肥大化することなく、必要な人材だけを採用・維持できるよう支援する。HRISやATSと接続し、組織全体の膨大なデータを分析することで、リーダーはスプレッドシートや複雑なシステムに頼らずに、人員計画の問題を検知し、精査し、修正できる。 LinはHashiCorpでVP BizOpsを務め、従業員数100人からIPOまで組織を拡大する中で、こうした課題を身をもって経験した。ChrisとAmarもfractional CTOとして40人超のチームを拡大する中で、同様の問題に直面している。企業は可能な限り少ない従業員数で運営すべきだという信念が、彼らの原動力になっている。