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Modus

Summer 2024活動中

AI搭載の人員管理で、従業員1人あたりの収益を最大化

サマリー
企業の経営者向けに、必要な人員だけを採用・維持するAI人員管理を提供する
課題
人員計画の過不足を、表計算や複雑なシステムでは把握・修正しにくい
解決策
HRISとATSを接続し組織データを分析して、人員計画の過不足を検知・精査・修正する

AI による要約

業種
B2B人事(推定)
所在地
Austin, TX, USA; Remote
チーム規模
3

事業内容

Modusは、組織が肥大化することなく、必要な人材だけを採用・維持できるよう支援する。HRISやATSと接続し、組織全体の膨大なデータを分析することで、リーダーはスプレッドシートや複雑なシステムに頼らずに、人員計画の問題を検知し、精査し、修正できる。 LinはHashiCorpでVP BizOpsを務め、従業員数100人からIPOまで組織を拡大する中で、こうした課題を身をもって経験した。ChrisとAmarもfractional CTOとして40人超のチームを拡大する中で、同様の問題に直面している。企業は可能な限り少ない従業員数で運営すべきだという信念が、彼らの原動力になっている。

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