Humanly
Winter 2020活動中世界中の採用チームが、エンゲージメントの高い高パフォーマンス組織を成長させる力に
- サマリー
- 大量採用を行う企業向けに、候補者との対話を起点とした採用支援技術を提供する
- 課題
- 大量採用は非効率・効果が低く、履歴書などにより採用判断に偏りが生じている
- 解決策
- テクノロジーで候補者と企業の対話を大規模に実現し、偏りのない採用を支援する
AI による要約
- 所在地
- Seattle, WA, USA
- チーム規模
- 30 人
事業内容
Humanlyのミッションは、革新的なテクノロジー、コミットメント、公平性を通じて、人間同士のつながりを大規模に実現し、世界中の採用チームがエンゲージメントの高い高パフォーマンスな組織を成長させられるよう支援すること。 大量採用は深刻な問題を抱えている。非効率で、効果が低く、バイアスも存在する。Humanlyは、壊れている採用プロセスを改善する。優れた採用プロセスの中心にあるのは、候補者と雇用主の間で交わされる質の高い対話だと考えている。すべての候補者の採用体験が対話から始まり、履歴書やカバーレターといったバイアスや時代遅れの要素に左右されることなく候補者が評価される未来を目指している。